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龙钢企业党委严把“三关”着力提升党员发展质量
发布日期:2016-06-23    编辑:侯刚朋    
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“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程……”,这是在622日龙钢企业纪念建党95周年大会上20名新党员向党旗的庄重宣誓。短短80字的入党誓词,对每一名纳新党员来讲,这一天他们都一直在向往和憧憬着。近年来,龙钢企业党委以党员素质教育为切入点,以综合考察为根本,以制度规范为保证,高标准、高质量的接收了一批又一批的新党员。

强化党性教育,严把思想关口。2013年以来,龙钢企业党委严格按照中央和上级党委党员发展工作要求,以强化党性教育为主,严把党员发展入口关。该企业党委对各二级党组织按程序推荐的入党积极分子,每月集中组织一次党课培训考试,并将考试成绩作为确定发展对象的重要参考依据之一。2015-2016年度,累计对56名入党积极分子、预备党员集中授课9次,内容以党史、党章和时事政治为主。通过常态化学习,强化参培者对党的认识。此次发展的20名新党员中,向党组织替交申请书最早的已经有五年多了,参加培训考试最多的也有22次了。“从没有想到入党这么严格、这么艰难,但我庆幸自己还是坚持了下来”,一位新党员感慨的说。

注重政治素质,严把审核关口。“大家要正确处理党员质量和数量的关系,在党员发展中必须做到‘宁缺毋滥’”,龙钢企业党群工作部负责人如是说。龙钢企业党委将党员发展工作作为管党治党的一项主要内容,在党员发展中不唯成绩论、不唯职务论,而将政治素质作为党员纳新转正的重要标准。在历年的党员发展工作中,该企业党委都会派出工作人员到申请人所在岗位进行群众基础调查,并征求纪委监察室、人力资源部等相关职能部门的意见建议,形成综合考察报告,保证新发展党员质量。在今年申请转正党员中,龙钢企业党委结合政治审查,对两名预备党员做出了延迟转正的决定。

完善制度建设,严把责任关口。“各级党组织负责人都要严格履行管党治党的主体责任,认真做好党建工作。”龙钢企业党委副书记对各级党组织负责人提出明确要求。为了实现党建工作制度化、规范化,龙钢企业党委充分运用党建质量管理体系这一工具,并结合企业党员发展实际,制订了《龙钢企业党员管理制度》、“龙钢企业党员教育工作办法”等制度办法。通过制度的建立,明确了企业党委、党总支、党支部在党员发展工作中的职责和任务,细化了工作程序,确保了责任的有效落实。

“进行入党宣誓只是一名党员政治生命开始的象征,希翼你们戒骄戒躁,在以后的工作中继续加强学习,不断提高思想认识,做好表率”。这既是龙钢企业党委书记对新党员提出殷切希翼,也是每一名合格的共产党员在千锤百炼的考验中应该具备的基本素质。(侯刚朋)

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