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龙钢集团企业党建工作持续发力追赶超越
发布日期:2017-06-08    编辑:梁玉锋    
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  今年1-5月份,龙钢集团企业党委以党建工作为抓手,通过“两抓”“三规范”“四强化”“两推动”“两结合”等举措的实施,持续发力、追赶超越,助推党建与生产经营工作两不误、互促进,持续向好。
  “两抓”夯实全面从严治党责任。一是抓责任落实,通过逐级签订目标责任书,开展基层党组织书记抓党建述职述廉考核评议、召开落实全面从严治党责任专题会,夯实全面从严治党责任。二是抓理论提升,坚持开展党委理论学习中心组学习10次,检查学习笔记2次,开展为期2天的干部理论学习培训班。
  “三规范”夯实基层党建基础。一是规范党内政治生活,将“三会一课”制度实行落实纳入劳动竞赛项目,建立基层支部工作电子化登记机制,开展集中检查4次。二是规范基层组织建设,对离退休党组织进行改建,建立了离退休党员活动室,召开了离退休党员大会。三是规范民主集中决策,重新修订完善党委会议事规则、规范党委会运作,召开党委(扩大)会议9次,研究各类重大事项37项。
  “四强化”干部队伍建设。一是强化队伍建设,积极推进干部双向交流,即行政到党群、机关到基层、子企业双向交流9人。二是强化作风建设,出台《围绕全年目标任务强化实行力建设的意见》,突出刚性考核,对任务完成较差的单位领导班子进行集体约谈。三是强化警示教育提醒,召开警示教育大会,坚持清廉短信提醒,组织观看警示教育片。四是强化工作巡查监督,制定《巡查工作实施办法》,已对一家单位进行了为期半月的巡察。
  “两推动”塑造企业形象。一是推动企业学问建设,即开展了文明创建、钢铁美丽花创建工作复审验收检查,召开了推进会,推动企业学问建设工作向精细化迈进。二是推动资讯宣传工作向兄弟单位看齐活动,将外宣工作作为对标管理实践项目,制定提升措施,1-5月份外宣较去年同期提升50%。
  “两结合”助力生产经营工作。一是将党建工作与“追赶超越、提质增效”经营管理工作紧密结合,做到两提高、两促进。二是将党建工作与集团企业开展的“四围四有”主题实践活动紧密结合,紧盯制约生产经营的瓶颈难题,确定党员领导干部技术难题攻关项目,制定破解难题措施,以上率下,让“关键少数”发挥关键作用,助推党建与生产经营工作持续向好。(梁玉锋)

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