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汉钢企业工会关爱职工多举措内聚能量度“严冬”
发布日期:2014-06-18    编辑:成宝华 韩军虎    
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    陕钢集团汉中钢铁有限责任企业,面对钢铁市场经营出现的“严冬”局面,在突出降本增效,对标挖潜的同时,把关爱职工放在重要位置,以凝聚人心,内生动力,应对市场考验。

    今年以来,陕钢集团汉中钢铁有限责任企业党委、行政和工会认真分析市场形势,采取多举措迎接市场挑战,在这些举措中,他们把关爱职工,赢得人心,看成是战胜困难的重要环节。3-5月,经企业主要领导亲自引导、把关,陆续出台《关爱职工活动管理办法》、《2014年中层以上领导干部结对帮扶特困职工实施方案》、《员工互助金管理办法》等一系列制度、办法,进一步将关爱职工工作走向规范化、制度化。

    从3月份起,由工会具体实施,坚持为每位员工在生日当天送上生日蛋糕及礼物,让员工倍感温馨,体现了企业“以人为本”的管理理念。截至目前共为职工发放生日礼品1194份,投放资金59700元。《办法》还在职工的婚、丧、嫁、娶、病等具体问题上,要求对职工进行关心,截至目前已送去关爱、祝福、慰问共计144人次,累计费用32400元。

    企业帮扶工作以相关基层工会为基础,从帮扶对象所面临的最困难、最迫切、最需要解决的突出问题入手,72位中层以上干部、结对帮扶41名特困职工。通过帮扶,做到不让一户特困职工家庭生活在本地最低生活保障线下;不让一名特困职工家庭子女因经济困难而上不起学;不让一名特困职工家庭成员患大病、重病而无钱医治;不让一名特困职工家庭成员有劳动能力和就业愿望而无岗就业。

    该企业还研究出台《员工帮扶互助管理办法》,将企业员工(或家庭成员)患病,造成家庭经济困难的;家庭子女人数符合《计划生育法》,子女接受义务教育阶段以外的全日制学历教育,支付学费特别困难不经救助面临辍学的;家庭成员中存在符合国家规定的无就业能力人员;由于天灾人祸等原因,家庭财产遭受重大损失,影响基本生活的;因家庭建房、购房贷款等原因造成生活暂时困难的员工;遇不可抗力的自然灾害、疾病、流行传染病等给员工造成重大危害的;其它情形造成生活困难的等七种情况纳入帮扶互助范围,化解职工困难。

    在近期开展的“夏送清凉”活动中,企业工会先后为一线职工送去价值近10万元的防暑降温药品及用品,还为基层班组职工小家配置饮水机、智慧书架、爱心药箱和文体器材,营造企业温馨、和谐的人文环境,为企业渡过难关,集聚精神动力。

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