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韩城钢铁企业围绕“精”字开展送清凉活动
发布日期:2017-06-19    编辑:程佩    
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为了认真做好防暑降温工作,切实把“关爱职工送清凉 追赶超越促发展”做成工会促进职工体面劳动的一个抓手,保障职工生命安全的有效载体,把职工群众的工作生活关心好、维护好,韩城钢铁企业工会围绕一个“精”字,认真抓好 “送清凉”走访慰问工作。

精心组织,讲求实效。一是成立以总经理、党委书记、工会主席为首的“送清凉”活动小组,明确小组成员的具体任务和职责;二是在不影响职工正常工作、生活秩序,不扰民、不增加基层负担的前提下,进行了摸底调查,征求职工意见,职工需要什么,就送什么;三是确定企业外围一线职工送清凉的重点对象,核实各片区在册职工名单及慰问标准,确定慰问活动的形式和要求;四是“送清凉”活动资金采取行政、工会各拨付一部分的方式筹集,并确保活动资金专款专用,不得挪作他用,提高送清凉活动的精细化和精准度。

精准到点,精确到人。今年,韩城企业送清凉从实际出发,针对人员分布较散的特点,实行企业领导包片慰问,对韩城、安康、汉中、兰州、天水、成都、重庆等区域进行划分,企业领导包片负责,对于未涉及到的外围一线,由各部门领导负责进行走访慰问,通过采取深入现场检查工作、走访慰问坚守一线的广大职工,真正把“送清凉”活动落到实处,确保送清凉无死角,关爱无疏漏。此外,对困难户也开展“送清凉”慰问活动,让职工感受到工会“娘家人”的关怀。

   多形式开展。一方面将“送清凉”与“安康杯”活动结合起来,加强高温天气劳动保护法规政策的宣传教育,普及高温防护、中暑急救等卫生常识,帮助职工强化高温天气工作劳动保护意识;另一方面,切实做好后勤保障工作,及时检修办公、生活场所的空调、电风扇等降温设备,并进行隐患排查,保证职工安全度夏。此外,要求各分会、共青团组织通过开展“送清凉分队在一线”“清凉常识进班组”等多种形式的活动,及时将防暑降温物品、药品送到职工手中,让职工感受到组织的关怀和温暖,真正吃好、喝好、休息好,以更加充沛的精力和良好的状态投入到追赶超越当中。为了认真做好防暑降温工作,切实把“关爱职工送清凉 追赶超越促发展”做成工会促进职工体面劳动的一个抓手,保障职工生命安全的有效载体,把职工群众的工作生活关心好、维护好,韩城钢铁企业工会围绕一个“精”字,认真抓好 “送清凉”走访慰问工作。

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