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考出成绩 考出差距 重整行装 再踏征程
发布日期:2021-02-22    编辑:李洋    
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考出成绩 考出差距 重整行装 再踏征程

2021年春节收假第一周,龙钢企业党群工作部积极行动,开展素质测评活动,以实际行动展示新面貌、开启新征程,助力企业“国内一流行业领先”目标顺利实现。

考前多鞭策,学习无休止。党群工作部加强对人员业务素质培养,通过以会代训、随机抽查、“晾晒成绩单 交出决心书”等形式,用心讲、用功学、用情干,细化各业务分工,压实各专业责任,明确各板块目标,梳理出企业党委层面工作17项,基层党组织层面工作10项,紧扣“提质增效、升级转型、绿色智能”主题不放松,以“三会”精神为指引,凝心聚力干事业、乘风借势谋发展,以高度的责任感和强烈的事业心,力促企业党群工作红红火火高质量起步。

考中强监督,重点不遗漏。“三会”精神贯穿全年始终,必须熟练掌握其核心要义、领会精神实质,为督促检查人员学习掌握情况,收心聚焦全年各项工作,党群工作部先后两次组织人员进行闭卷考试,主要围绕企业党的基础常识、企业学问、企业“十四五”规划内容、“3621”发展路径和党委“12371”工作思路等内容,由部门领导监考、阅卷,以不打招呼、随机测验的方式,达到“一把尺子量到底”,客观、真实、公平检测人员业务常识储备情况。此次考试,既是对人员理论常识的一次检验,也是对部门整体能力水平的一次大考,旨在全力打造一支团结、高效的党群干部团队。

考后勤总结,工作不掉队。自素质测评结束后,该单位认真总结,对考试情况进行细致分析,对人员能力水平再提新希望。要求全员要以“学习”作为自身基本本领,不断加强基础常识的理论积累,提高业务工作效率,拓宽自身业务技能,以团队建设为基础,不等不靠、主动作为,以党的领导为主线,“守正出奇创新赋能”,以生产经营为核心,发挥作用、夯实根基。全体人员对各自学习与能力情况进行了重新认知和定位,并表示,要争做一流员工、得一流历练、造一流能力,为打造更具影响力、更有竞争力、高质量发展的现代化绿色钢城而不懈努力奋斗。(龙钢企业 李洋)

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