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三项“引擎”助推“sop”落到实处
发布日期:2020-11-27    编辑:章森奎 张小帅    
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为推进标准化操作程序,全面引导职工在岗位上做到日常操作步骤化、精细化、可量化和安全化,汉钢企业炼铁厂1#高炉严格实行岗位标准化作业为基础,以sop背诵理解+岗位实操观察为基础,以长效监督引导为原则,三方面推动,对症下药、精准滴灌、靶向引导,全面践行标准化操作在岗位落地生根。

三项“引擎”助推“sop”落到实处

把好思想引擎,打基础。一直以来,1#高炉以“规范思想才能保障职工安全、规范责任才能保障职工安全”的理念,在sop抽查背诵中首先利用班前、班前后会,由主管领导、工段负责人有计划性开展员职工对sop的背诵掌握情况,在检查背诵中实行谁抽查谁负责、谁签字谁负责、谁帮扶谁负责的制度,根据背诵质量为其化分“5星等级”,各层级责任到人,逐级落实进行帮扶连带,根据后期逐步落实背诵质量,并利用安全绩效考评机制夯实责任区间,以“催、引、带”的方式最终达到过关率100%。

抓好操作引擎,提质量。为了sop能与岗位操作相结合,更好的学以致用引导岗位实操,针对标准化作业开展相应的培训引导工作,并由高炉主管领导及相关责任人深入一线对岗位人员实操进行行为观察,由现场岗位工一边操作一边应对讲解相应的sop相结合,对于职工在岗位实操过程中所存在的问题进行现场纠错引导,并记录在册后期进行跟踪引导,对于在sop现场实操表现突出的员工为其树立树立班组“星级标杆”,给予适当奖励,并要求标杆员工其负责对应实操较差的员工,实行“以优带劣”进行帮扶提高,最终达到全员现场实操标准化作业100%。

三项“引擎”助推“sop”落到实处

落实监督引擎,强巩固。以sop长久融入日常思想、巩固岗位实操作为基础,对于sop背诵、实操检查过关的职工,车间进行主管领导区域责任化分,后期不定时开展对sop抽查巩固背诵及现场实操掌握情况,要求职工不能前学后望,对于sop实行不到位职工进行回炉重造教育学习,保障标准化操作思想在岗位长期巩固、引导标准化操作落地深根,建立标准化作业长效监督检查机制,让sop在基层实行进行常态化、持久化、习惯化,正真夯实标准化操作工作落到实处。(汉钢企业炼铁厂 章森奎 张小帅)

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