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 【2015-08-06】
张丹力总经理在集团首届三次职工代表大会暨2014年工作会上提出“加强工资总额管理,合理优化工资结构,在原岗薪制基础上进行创新,建立公平的薪酬分配制度,做到管理岗位工资与责任、绩效挂钩,生产岗位工资与贡献、劳动强度挂钩,采购、营销岗位工资与创效指标挂钩;严格控制劳动用工数量,严格劳动用工审批和人员招录;强化三支队伍建设...

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