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衢州活动围挡:为员工戴上“心理口罩”

时间: 2020-02-25 07:40 浏览次数:
随着辖内各收费站出口疫情检测站的撤离,复工复产措施加快。为切实保障员工生命安全和身体健康,解决因疫情带来的紧张、焦虑、烦躁、恐惧等负面情绪
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衢州活动围挡:为员工戴上“心理口罩”
  随着辖内各收费站出口疫情检测站的撤离,复工复产措施加快。为切实保障员工生命安全和身体健康,解决因疫情带来的紧张、焦虑、烦躁、恐惧等负面情绪,浙江省交通集团衢州打点处及时帮助员工戴上“心理口罩”,确保防疫复工两不误。
 
  温暖人心,做好员工关怀工作。目前疫情防控仍处于关键阶段。针对复工之后员工对工作环境的心理健康话题,通过前期的谈心谈话和摸排调查,全面梳理员工分布情况、流动情况和健康状况,对员工的疫情防治有关信息进行全面掌握、阐发、研判。通过严格落实员工每日健康打卡和每日两创油分廖测体温,做到100%全覆盖。同时,当真倾听员工心声,由相关业务科室逐一改善解决。创立“一帮一、一带一”关怀制度,传递关爱,收费所充分阐扬员工心理咨询室的作用,为员工提供心理咨询,帮助员工疏导因疫情带来的焦虑和紧张情绪。
 
  阐发压力来源,进行心理疏导。衢州打点处按照摸排情况,阐发员工紧张焦虑来源,通过多种渠道为员工进行心理疏导。针对心理压力较大的员工,通过一对一谈心的方式,谈及当前“逆行而上”的医护人员,讲科学、话家常,同时告诉员工只要防护、消毒得当就不会轻易感染病毒,从而有效地缓解了职工疫情下严重的心理压力,促进了员工的思想稳定和返岗工作安全。针对心理压力一般的员工,通过微信群聊和私信的形式,为因疫情严峻形势引起不良情绪的员工进行心理疏导,稳定和增长员工的战“疫”信心。同时还告诉大家,在这种大背景下,个人适度害怕焦虑是可以理解,是正常的,而且适度的焦虑可以让自己对防止病毒感染保持必要的警惕。在保畅通、做好安全防护的同时,稳定情绪、创立心灵上的安全感,是抗击病毒强有力的心理武器。

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